创立理念
“以正值和信赖为基础的医疗服务的实现”
翰林大学医疗院，通过尊重人类和透明管理的医疗服务，前38年一直受到顾客的关爱。正直和信赖既是翰林大学医疗院的组织文化，也是管理的核心价值。
- “最重要的就是建立相互信赖。尤其是与顾客的信赖更为重要。能够坚持100年或200年的企业都有一个共同的特征，就是都有正直和信赖的不变价值。如果想得到信赖，就要正直，就是透明管理和经营。如果管理者要同顾客保持永恒的关系，那么就要对自己和他人都得正直。通过正直才能持续信赖，我相信在透明的时候，增长和发展才能够持续下去。”
-关于翰林人自己的正直和信赖的理事长的口信中-
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